Afin de mieux encadrer et financer la formation professionnelle, 11 OPCO ont été agréés en 2019. L'AFDAS est l'opérateur de compétence (OPCO) chargé d'accompagner les branches professionnelles de la culture, des médias, des loisirs et du sport. Quelles sont ses missions ? Comment contacter l'AFDAS ? Coover vous donne toute les informations pratiques.
Sommaire
Qu’est ce que l’OPCO AFDAS – Culture, médias, loisirs et sport ?
L'OPCO AFDAS est né de la loi Avenir professionnel de 2018 qui modifie la formation professionnelle.
En Avril 2019, les 11 opérateurs de compétences (OPCO) ont été agréés dans le but d'accompagner la formation professionnelle. Ils remplacent les anciens organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA). Leurs missions sont d'accompagner les PME dans leurs besoins de formation, de financer l'apprentissage et d'aider les branches à construire les certifications professionnelles.
C'est ainsi que l'OPCA AFDAS est devenu l'OPCO AFDAS et, est désormais responsable des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement.
Quelles sont les missions de l’OPCO AFDAS ?
L’OPCO AFDAS - Culture, médias, loisirs, sport est un organisme agréé par l’Etat qui est chargé de gérer la formation professionnelle de plusieurs conventions collectives. En effet, la principale mission de l’OPCO AFDAS est d'assurer le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation pour l’ensemble des branches professionnelles concernées.
Toutes les entreprises liées à la culture, aux médias, ainsi qu'aux sports et loisirs, sont rattachées à l'OPCO AFDAS. Cet opérateur de compétence (OPCO) s’occupe des missions suivantes pour les conventions collectives dont il est responsable :
- assurer le financement de la formation professionnelle (alternance et contrat professionnel) ;
- accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation ;
- informer sur la formation professionnelle et sur les dispositifs mis en place destinés aux salariés, aux employeurs, aux demandeurs d'emploi, aux apprentis et aux candidats à l'alternance ;
- soutenir les entreprises rattachées dans leurs projets d'emplois et de formation.
Consultez ici la liste des conventions collectives concernées par l’OPCO AFDAS - Culture, médias, loisirs, sport.
OPCO AFDAS : quels financements et formations possibles ?
L'OPCO AFDAS - Culture, médias, loisirs, sport, propose plusieurs dispositifs de financement pour aider les entreprises rattachées.
Voici la liste des dispositifs mis en place par l'AFDAS :
- Le plan de développement de compétences : ce document regroupe toute les actions de formation prises par un employeur dans son entreprise ;
- Les prestation d'appuie conseil RH : un ensemble de prestations de conseil en ressources humaines sur-mesure ;
- Le plan VEA (validation des acquis de l'expérience) : ce dispositif de formation permet de faire valider son expérience afin d'obtenir une certification professionnelle ;
- Le contrat de professionnalisation : il permet à un salarié de travailler en alternance pour suivre une formation continue ;
- Le contrat d'apprentissage : ce contrat peut être à durée limitée. Il permet à un apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise ;
- La reconversion ou promotion par l'alternance (Pro-A) : ce dispositif vise à favoriser le maintien dans l'emploi des salariés les moins qualifiés, par une formation en alternance ;
- La préparation opérationnelle à l'emploi collective (POEC) : ce dispositif permet à l'employeur de sécuriser les recrutements en intégrant progressivement le demandeur d'emploi dans l'entreprise ;
- La préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (POEI) : permet de mettre en place une formation de préparation lors de la prise de poste d'un nouveau salarié.
Comment fonctionne la collecte de la contribution unique avec l’AFDAS ?
Depuis 2019, la contribution à la formation professionnelle (CFP) et la taxe d’apprentissage sont associées pour former ce que l’on appelle la contribution unique à la formation professionnelle (CUFP). Cette taxe est collectée par les OPCO jusqu'au 31 Décembre 2021. Passé cette date, l'Ursaff sera le seul organisme responsable de collecter cet impôt.
La Taxe d’apprentissage de l’OPCO AFDAS
Le financement de l’apprentissage au sein d’une branche professionnelle est possible par l’intermédiaire d’un impôt : la taxe d’apprentissage.
Cet impôt est dû par toutes les entreprises qui cumulent ces 3 conditions :
- imposition à l’IR ou à l’IS ;
- avoir son siège social en France ;
- employer au moins 1 salarié.
La taxe d’apprentissage se calcule sur la base de la masse salariale de l’année précédente. Cela correspond à l’ensemble des rémunérations soumises aux cotisations sociales ainsi qu’à l’ensemble des avantages en nature.
Le montant de la taxe d’apprentissage est de 0,68% de la masse salariale sauf pour l’Alsace-Moselle qui applique un taux de 0,44%.
Depuis 2018, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a enlevé la fraction régionale de la taxe d’apprentissage. La taxe d’apprentissage comprend désormais :
- une fraction de 87% de la taxe destinée au financement de l’apprentissage et perçue par l’Ursaff ;
- une fraction égale à 13% destinée à des dépenses libératoires effectuées par l’employeur.
Les entreprises d’au moins 250 salariés doivent également s’acquitter de la contribution supplémentaire de l’apprentissage (CSA).
Le contrat de professionnalisation de l’OPCO AFDAS
Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail qui conjugue des périodes de formation et des périodes d’activités en entreprise. Il permet l’acquisition d’une formation professionnelle dans le cadre de la formation continue. C’est un contrat écrit dont la durée peut être déterminée (CDD) ou indéterminée (CDI).
Le montant de la contribution à la formation professionnelle (CFP) à verser dépend du nombre de salariés présents dans votre entreprise. De la même manière que la taxe d’apprentissage, la CFP se calcule sur la base des rémunérations imposables versées ainsi que sur les avantages en nature.
Une fois la base de calcul déterminée, le taux applicable est de :
- 0,55% pour les entreprises de moins de 11 salariés ;
- 1% pour les entreprises de 11 salariés et plus.
Comment contacter l’OPCO AFDAS ?
| Informations pratiques | |
| AFDAS Paris | 66 Rue Stendhal, 75020 Paris [email protected] [email protected] [email protected] 01 44 78 55 83 |
| AFDAS (antenne Bordeaux) | 2, Tour 2, Les Jardins de Gambetta, 74 Rue Georges Bonnac, 33000 Bordeaux [email protected] 05 56 48 91 80 |
| AFDAS (antenne Lille) | 50 Rue Gustave Delory, 59800 Lille [email protected] 03 20 17 16 80 |
| AFDAS (antenne Lyon) | 56 Rue Smith, 69002 Lyon [email protected] 04 72 00 23 00 |
| AFDAS (antenne Marseille) | 40 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille [email protected] 04 91 99 41 98 |
| AFDAS (antenne Montpellier) | 68, allée de Mycènes, 34000, Montpellier [email protected] 04 91 99 34 54 |
| AFDAS (antenne Nantes) | 2, rue de Crucy, 44000, Nantes [email protected] 02 40 12 75 18 |
| AFDAS (antenne Rennes) | 19, rue des Veyettes, 35000, Rennes [email protected] 02 23 21 12 60 |
| AFDAS (antenne Strasbourg) | 8 Rue Gustave Adolphe Hirn, 67000 Strasbourg [email protected] 03 88 23 94 70 |
| AFDAS (antenne Toulouse) | 59, allées Jean Jaurès, 31000, Toulouse [email protected] 04 91 99 34 54 |
| Téléphone AFDAS pour les Particuliers | 01 44 78 55 73 Pour obtenir des demandes concernant un projet de formation |
| Email AFDAS pour les Prestataires | référencement_qualité@afdas.com |
| Horaires d'ouverture | 09:00–12:30 du Lundi au Vendredi |
Mon entreprise est-elle rattachée à l’OPCO AFDAS ?
Chaque OPCO gère un ensemble de conventions collectives ou de codes APE. Il existe donc deux méthodes pour savoir si votre entreprise est concernée par l’OPCO AFDAS.
Trouver son OPCO avec sa convention collective
Chaque OPCO a pour mission de gérer un ensemble de conventions collectives. Sur ce principe, toutes les entreprises relevant d’une convention collective gérée par l’OPCO AFDAS, lui sont donc rattachées.
Retrouvez la liste des conventions collectives concernées par l’OPCO AFDAS - Culture, médias, loisirs, sport :
- IDCC 2642 - Convention collective de la production audiovisuelle ;
- IDCC 1016 - Convention collective des cadres et agents de maîtrise de l’édition de musique ;
- IDCC 1194 - Convention collective nationale des employés de l’édition de musique ;
- IDCC 2257 - Convention collective nationale des casinos ;
- IDCC 2121 - Convention collective nationale de l’édition ;
- IDCC 2412 - Convention collective de la production de films d’animation ;
- IDCC 3097 - Convention collective nationale de la production cinématographique ;
- IDCC 1307 - Convention collective nationale de l’exploitation cinématographique ;
- IDCC 0892 - Convention collective nationale des cadres et agents de maîtrise de la distribution de films de l’industrie cinématographique ;
- IDCC 0716 - Convention collective nationale des employés et ouvriers de la distribution cinématographique ;
- IDCC 1734 - Convention collective des artistes-interprètes engagés pour des émissions de télévision ;
- IDCC 1790 - Convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels ;
- IDCC 1895 - Convention collective de l’encadrement de la presse quotidienne régionale ;
- IDCC 0693 - Convention collective de travail des employés de la presse quotidienne départementale ;
- IDCC 0698 - Convention collective de travail des employés de la presse quotidienne régionale ;
- IDCC 1083 - Convention collective de travail des ouvriers de la presse quotidienne départementale ;
- IDCC 0781 - Convention collective des cadres administratifs de la presse quotidienne départementale ;
- IDCC 0509 Convention collective des cadres administratifs de la presse quotidienne parisienne ;
- IDCC 1563 - Convention collective des cadres de la presse hebdomadaire régionale d’information ;
- IDCC 1018 - Convention collective des cadres techniques de la presse quotidienne départementale française ;
- IDCC 0306 - Convention collective des cadres techniques de la presse quotidienne parisienne ;
- IDCC 1281 - Convention collective des employés de la presse hebdomadaire régionale ;
- IDCC 0394 - Convention collective des employés de la presse quotidienne parisienne ;
- IDCC 0214 - Convention collective des ouvriers des entreprises de presse de la région parisienne ;
- IDCC 1480 - Convention collective nationale de travail des journalistes ;
- IDCC 0598 - Convention collective nationale de travail des ouvriers de la presse quotidienne régionale ;
- IDCC 3221 - Convention collective nationale des agences de presse ;
- IDCC 3230 - Convention collective nationale des employés de la presse d’information spécialisée ;
- IDCC 3225 - Convention collective nationale des employés et des cadres des éditeurs de la presse magazine ;
- IDCC 2683 - Convention collective nationale du portage de presse ;
- IDCC 2372 - Convention collective nationale des entreprises de la distribution directe ;
- IDCC 0086 - Convention collective nationale des entreprises de publicité et assimilées ;
- IDCC 3090 - Convention collective nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant ;
- IDCC 2770 - Convention collective nationale de l’édition phonographique ;
- IDCC 2397 - Convention collective des mannequins adultes et des mannequins enfants de moins de seize ans employés par les agences de mannequins ;
- IDCC 1922 - Convention collective nationale de la radiodiffusion ;
- IDCC 2411 - Convention collective nationale des chaînes thématiques ;
- IDCC 2717 - Convention collective nationale des entreprises techniques au service de la création et de l’événement ;
- IDCC 1285 - Convention collective nationale pour les entreprises artistiques et culturelles (SYNDEAC) ;
- IDCC 1631 - Convention collective nationale de l’hôtellerie de plein air ;
- IDCC 2021 - Convention collective nationale du golf ;
- IDCC 1909 - Convention collective nationale des organismes de tourisme ;
- IDCC 2511 - Convention collective nationale du sport ;
- IDCC 2148 - Convention collective nationale des télécommunications ;
- IDCC 1874 - Convention collective nationale des cadres, techniciens et agents de maîtrise de la presse d’information spécialisée du 1er juillet 1995.
Trouver son OPCO avec son code NAF
Il est également possible de trouver l'opérateur de compétence (OPCO) auquel votre entreprise est rattachée via le code NAF. Vous pouvez facilement avoir des informations officielles sur votre activité notamment votre code APE, en utilisant le site Pappers.
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