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Un contrat de prévoyance vous protège, vous et vos proches, contre les aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité ou décès. Il s'adresse aux salariés comme aux travailleurs indépendants, quel que soit leur secteur d'activité.
Pour les salariés cadres, l'employeur doit financer une prévoyance : cette obligation, issue de la convention collective de 1947, a été reprise par l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017. Pour les indépendants et les professions libérales, une prévoyance complémentaire reste facultative, mais elle est vivement recommandée : les régimes obligatoires des travailleurs non salariés indemnisent nettement moins bien que ceux des salariés, avec des indemnités souvent limitées et de courte durée.
Les besoins varient d'un métier à l'autre : risques physiques pour un artisan, revenus élevés à maintenir pour un médecin ou un avocat, caisse de retraite spécifique pour de nombreuses professions libérales. Les garanties à privilégier et les tarifs dépendent donc de votre profession.
Vous êtes en recherche d'un assureur chez qui souscrire un contrat de prévoyance ? Nos experts ont réalisé pour vous les articles suivants pour vous éclairer selon votre profession :
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