Convention collective métallurgie région parisienne IDCC 0054
Une convention collective nationale (CCN) est un accord signé entre une organisation professionnelle d'employeurs et un syndicat de salariés. Cet accord prévoit des salaires minimums, des conditions de travail, d’emploi, de démission, de remboursement de frais de santé, la protection sociales des salariés etc…
L’identifiant (IDCC) de la convention collective métallurgie région parisienne est le 0054. Nous avons analysé, synthétisé et regroupé pour vous les principales caractéristiques cette convention collective.
Sommaire
Les dispositions principales de la convention collective métallurgie région parisienne
Vous trouverez dans ce tableau les règles principales pour les salariés qui sont abordées dans la convention collective régionale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne et pour lesquelles des dispositions plus favorables au code du travail peuvent être prévues.
| Cadre légal | Convention collective | |
| Période d’essai et convention métallurgie région parisienne | L’article L1221-19 de la loi du 25 juin 2008 fixe une période d’essai maximale en fonction du statut
| La convention collective prévoit les durées de période d’essai suivantes :
|
| Indemnités de licenciement et convention métallurgie région parisienne |
| Le montant des indemnités de licenciement est calculé comme suit :
|
| Primes et convention métallurgie région parisienne | Pas d’obligation légale de la part de l'employeur pour les primes. | Une prime d’ancienneté est octroyée aux salariés :
Le maximum est fixé à 15 % |
| Arrêts maladie et convention métallurgie région parisienne |
| En cas d’arrêt maladie, les indemnités sont calculées de la manière suivante :
Par période de 5 ans d’ancienneté, les salariés bénéficient de 15 jours supplémentaires à 100 % et 10 jours supplémentaires à 75 %. |
| Heures supplémentaires et convention métallurgie région parisienne | Les heures supplémentaires peuvent être :
| La convention collective applique les dispositions légales pour la majoration des heures supplémentaires. |
| Evénements familiaux et convention métallurgie région parisienne | Code du travail prévoit des jours de congés supplémentaires pour ces évènements :
| La convention collective fixe les congés exceptionnels payés pour les événements suivants :
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| Congés payés, RTT et convention métallurgie région parisienne | Les salariés bénéficient :
| La convention collective octroie des congés supplémentaires sous conditions d’ancienneté :
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| Temps de pause et convention métallurgie région parisienne | L’article L3121-33 du Code du travail indique qu’une pause minimale de 20 minutes est obligatoire au bout de 6 heures consécutives de travail. | Les salariés travaillant en équipe successive ou avec des horaires spéciaux bénéficient d’une indemnité équivalente à 1/2 heure de travail. |
Chaque entreprise et donc chaque salarié dépend d’une convention collective particulière. C’est l'employeur qui choisi pour tous ses salariés la CCN la plus pertinente à appliquer en fonction de l’activité de la société.
Lorsque la convention ou le code du travail ne prévoit aucune disposition particulière comme pour le cas de la rentrée scolaire, le 13ème mois et l’astreinte; la convention de l’entreprise peut s’appliquer et donner droit à des jours de congés supplémentaires pour les salariés.
La convention collective est à distinguer de l’accord de branche. En effet, la CCN couvre un nombre plus large de sujets que l’accord cadre, ce dernier vient souvent préciser certains points de la convention, comme une annexe. De plus, un accord cadre rassemble entreprises qui peuvent relever de convention différentes.
Télécharger gratuitement la convention métallurgie région parisienne IDCC 0054
Nous mettons à votre disposition une version gratuite de la convention collective régionale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne que vous pouvez télécharger en PDF. Vous pouvez aussi consulter les mises à jour des conventions sur le site de Legifrance.
Mon entreprise dépend elle de la convention collective métallurgie région parisienne ?
Un chef d’entreprise est tenu d’adhérer à la convention collective de son secteur et sous-secteur d’activité. Cette convention s’appliquera pour tous les salariés.
L'employeur doit informer ses salariés de la convention collective applicable. C’est une information que le salarié pourra notamment retrouver sur la fiche de paye.
Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective régionale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne – IDCC 0054 :
| Code NAF | Activité | Répartition des salariés de cette convention collective |
|---|---|---|
| 3030Z | Construction aéronautique et spatiale | 9,3 % |
| 2910Z | Construction de véhicules automobiles | 8,6 % |
| 2611Z | Fabrication de composants électroniques | 3,5 % |
| 7120B | Analyses, essais et inspections techniques | 3,3 % |
| 4329B | Autres travaux d'installation n.c.a. | 3 % |
En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social.
Mon métier est il concerné par la convention métallurgie région parisienne ?
Il n’existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective régionale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne, cependant voici les métiers les plus représentés :
- chaudronniers
- techniciens de maintenance
- techniciens en conception électronique
- opérateurs-régleurs
- opérateurs de production en usinage
Quelles sont les grilles de salaire de convention collective métallurgie région parisienne ?
La rémunération minimale d’un salarié de la convention métallurgie région parisienne doit être au moins égale à ces deux montants :
- le SMIC, fixé au niveau national
- le salaire minimum fixé dans la convention collective métallurgie région parisienne
La convention collective différencie le personnel ouvrier du personnel administratif, technicien et agent de maîtrise.
Pour les ouvriers, le barème des salaires minimum est le suivant :
| Niveau de classification convention collective métallurgie région parisienne | Salaire minimum brut convention collective métallurgie région parisienne |
|---|---|
| 140 | 18 531 €/an |
| 145 | 18 873 €/an |
| 155 | 19 113 €/an |
| 170 | 19 125 €/an |
| 190 | 19 264 €/an |
| 215 | 20 437 €/an |
| 240 | 22 555 €/an |
| 255 | 23 446 €/an |
| 270 | 24 830 €/an |
| 285 | 26 217 €/an |
Pour le personnel administratif, techniciens et agents de maîtrise, le barème des salaires minimum est le suivant :
| Niveau de classification convention collective métallurgie région parisienne | Salaire minimum brut convention collective métallurgie région parisienne |
|---|---|
| 140 | 18 531 €/an |
| 145 | 18 729 €/an |
| 155 | 18 927 €/an |
| 170 | 18 946 €/an |
| 180 | 18 975 €/an |
| 190 | 19 081 €/an |
| 215 | 19 484 €/an |
| 225 | 20 361 €/an |
| 240 | 21 673 €/an |
| 255 | 22 396 €/an |
| 270 | 23 649 €/an |
| 285 | 25 042 €/an |
| 305 | 26 538 €/an |
| 335 | 29 137 €/an |
| 365 | 31 566 €/an |
| 395 | 34 193 €/an |
Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d’une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n’est pas conforme pour saisir le Conseil de prud’hommes.
Convention métallurgie région parisienne et rupture du contrat
Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement.
Convention collective métallurgie région parisienne en cas de démission
Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d’un accord commun entre l'employeur et le salarié.
Convention collective métallurgie région parisienne en cas de licenciement
Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l’ancienneté.
- Moins de 6 mois : préavis fixé par la convention collective régionale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise des industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne
- Entre 6 mois et 2 ans : préavis d’un mois
- Au moins 2 ans : préavis de deux mois ou mieux si prévu
Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n’est valable que si elle comporte une compensation financière.
Mutuelle convention métallurgie région parisienne
L’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé. En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins.
La convention métallurgie région parisienne ne fixe pas de minimum de remboursements supérieurs à l’accord ANI.
Voici les remboursements minimums prévus par l’ANI et donc par la mutuelle pour les dépenses les plus courantes.
Soins médicaux minimums pour la convention collective métallurgie région parisienne
| Dépense moyenne constatée | Remboursement sécurité sociale | Remboursement mutuelle minimum | |
| Consultation généraliste avec dépassements d’honoraires maitrisé | 40 € | 16,50 € | 7,5 € |
| Consultation spécialiste avec dépassements d’honoraires maitrisé | 60 € | 25 € | 6,9 € |
| Pharmacie remboursée par la Sécurité Sociale | – | 100% des frais réel | – |
| Médecine douce (ostéopathe, kiné etc..) | 50 €/séance | 0 € | 0 € |
Pour les consultations d’un généraliste ou d’un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle.
Remboursements optique pour la convention collective métallurgie région parisienne
| Dépense moyenne constatée | Remboursement sécurité sociale | Remboursement mutuelle minimum | |
| Verres simples avec monture pour adulte | 278 € | 7,42 € | 100 € |
| Verres progressifs avec monture pour adulte | 568 € | 17,48 € | 200 € |
| Lentilles | 300 €/an | 23,68 € | 0 € |
Remboursements dentaire pour la convention collective métallurgie région parisienne
| Dépense moyenne constatée | Remboursement sécurité sociale | Remboursement mutuelle minimum | |
| Couronne Paris | 590 € | 75,25 € | 59 € |
| Inlay Core | 400 € | 100,8 € | 79 € |
| Détartrage | 35 € | 20,24 € | 0 € |
Remboursements hospitalisation pour la convention collective métallurgie région parisienne
| Montant moyen constaté | Remboursement sécurité sociale | Remboursement mutuelle minimum | |
| Chambre individuelle | 61 €/jour | 18 €/jour | 0 € |
| Frais de séjour : Secteur conventionné | 828 € | 80% des dépenses d’hospitalisation | 20% des dépenses d’hospitalisation |
Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d’un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures.
L’essentiel de la mutuelle collective de la convention collective métallurgie région parisienne
Les couvertures présentées précédemment correspondent à l’obligation conventionnelle minimale. Nous pouvons vous proposer des contrats plus complets conçus spécifiquement pour la convention collective métallurgie région parisienne.
En cas de non-respect des niveaux de couverture et assiettes de cotisations fixées par votre convention collective, vous vous exposez à un risque prud’homal et de sanction de l’URSSAF. Il est donc primordial d’être conseillé par votre assureur ou un courtier avant de mettre en place votre mutuelle.
Prévoyance convention métallurgie région parisienne – IDCC 0054
La prévoyance vient compléter les prestations versées aux assurés sociaux par les régimes obligatoires de sécurité sociale. Elle couvre les principaux risques liés à la personne.
La convention collective nationale des cadres du 14 mars 1947 a mis en place un régime de prévoyance obligatoire pour les cadres dont le taux de cotisation ne peut être inférieur à 1,50 % de la tranche A des salaires bruts.
Voici le résumé des garanties comprises dans les contrats de prévoyance.
| Risque | Couverture |
| Incapacité de travail | Indemnités journalières |
| Invalidité | Pension d’invalidité |
| Décès | Capital, rente éducation, rente de conjoint et allocation obsèques |
| Dépendance | Rente viagère |
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