Lettre de départ retraite : notre modèle gratuit

Vous avez décidé d'exercer votre droit à la retraite ?

Coover met à votre disposition un modèle de lettre de départ à la retraite rédigé par notre département juridique. Il est gratuit et disponible en format Word. Vous pouvez le télécharger anonymement.

Modèle de lettre départ retraite

lettre de depart a la retraite

Notre lettre de départ à la retraite a été rédigée par notre département juridique. Elle est donc conforme au droit du travail.

Lettre de départ retraite : ce qu'il faut savoir

Avant d'envoyer votre lettre de départ à la retraite, vérifiez que votre contrat ou que votre convention collective n'impose pas de démarche spécifique pour enclencher la procédure de départ à la retraite.

Il n'y a pas de formalisme particulier pour informer votre employeur de votre décision mais nous vous recommandons d'utiliser un courrier en recommandé avec accusé de réception. La date du cachet pourra vous servir de preuve en cas de litige avec votre employeur.

Vous pouvez aussi remettre votre lettre en main propre votre lettre de départ à la retraite pour l'employeur contre décharge signée.

Il n'y a pas de délai particulier à respecter, vous devez seulement respecter le préavis prévu par votre contrat de travail ou votre convention collective si elle prévoit un dispositif particulier.

Ce préavis est le même qui s'applique en cas de licenciement. Il diffère selon votre ancienneté dans l'entreprise. Voici les règles de préavis :

  • Moins de 6 mois d'ancienneté: préavis fixé par les usages ;
  • Entre 6 mois et 2 ans : préavis d’un mois
  • Au moins 2 ans : préavis de deux mois ou mieux

Si vous ne le connaissez pas, utilisez notre outil gratuit pour calculer le montant de votre retraite.

Indemnité de départ à la retraite : comment la calculer ?

Lors du départ à la retraite d'un salarié, l'entreprise doit lui verser diverses indemnités.

Dans un premier temps, l'entreprise doit s'acquitter du solde de tout compte de l'employé. Ce solde regroupe toutes les indemnités et droits de l'employé qui n'ont pas été encore réglés. Cela inclut notamment :

  • l'indemnité compensatrice de préavis ;
  • l'indemnité compensatrice de congés payés et de RTT ;
  • le salaire au prorata jusqu'à la fin du contrat ;
  • le règlement d'un éventuel 13ème mois, au prorata également ;
  • les autres droits ou indemnités.

Dans un second temps, si les conditions sont réunies, l'employeur peut verser une prime de départ en retraite.

La prime de départ à la retraite est dû pour tous les salariés partant à la retraite et ayant au moins 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

Le montant de cette prime se calcule par niveau d'ancienneté :

  • Entre 10 ans et 15 ans d'ancienneté : la prime est d'un demi mois de salaire ;
  • Entre 15 ans et 20 ans d'ancienneté : la prime est d'un mois de salaire ;
  • Entre 20 ans et 30 ans d'ancienneté : la prime est d'un mois et demi de salaire ;
  • Au-delà de 30 ans d'ancienneté : la prime est de deux mois de salaire.

Ces montants sont établis par le Code du Travail. Ils peuvent être plus avantageux selon les dispositions conventionnelles prévues à cet effet.

Lettre de départ à la retraite pour carrière longue à son employeur : quelles spécificités ?

Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans et avec des périodes d'interruption limitées ou inexistantes, vous êtes peut être éligible à un départ en retraite anticipée pour carrière longue.

Vous pouvez faire une demande de retraite pour carrière longue et vous informer sur les modalités de départ sur le site lassurance retraite.fr.

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20 commentaires à "Lettre de départ retraite : notre modèle gratuit"

tournemolle, le 13 mars 2020

je suis en retraite le 1 avril 2020en longue carriere j'aimerai avoir des renseignement concernant ma prime a la retraite ( 31 ans de carriere de septembre 89 au 31mars 2020

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Pierre Fruchard, le 16 mars 2020

Bonjour,

Je ne peux malheureusement répondre à votre question. Les primes de retraite dépendent en effet de votre convention collective.

Cordialement.

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Aouadi, le 17 mai 2020

Bonjour
Au mois de mars j ai demandé ma retraite. Je travaille actuellement depuis 6ans et 6mois dans le prêt à porter femme changement de propriétaires ils y a 2ans on ma gardé
suite du corona 19 je suis une personne fragiles suite à deux cancers donc La dernière date de 2018 .
je suis en chômage partiel mon départ est le 31/08/2020 je dois 2 mois de préavis
Es-Que je suis obligé de le faire
Dans l attente d une réponse
Recevez mes salutations distinguées

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Pierre Fruchard, le 18 mai 2020

Bonjour,

Vous êtes malheureusement contrainte d'effectuer ce préavis. Cependant, vous pouvez toujours être en arrêt maladie durant celui-ci. De plus, vous pouvez également voir avec votre employeur pour en être dispensée.

Cordialement.

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Mr. DEBACHE, le 4 juin 2020

Bonjour. Je doit partir en retraite. J ai travaillé 28 ans chez mon dernier employeur du 12/1991 au 06/2020. J aurai voulu savoir mes droits .il doit me paye quoi. En solde de tout compte. Merci

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Pierre Fruchard, le 5 juin 2020

Bonjour,
Entre 20 et 30 ans d’ancienneté dans l'entreprise, la prime de départ à la retraite s’élève à 1 mois et demi de salaire.
Cordialement

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Sylvie Deliers, le 9 juin 2020

Bonjour. Je doit partir en retraite carrière longue. J aurai travaillé 9 ans chez mon dernier employeur du 06/2011 au 08/2020. J aurai voulu savoir mes droits .il doit me paye quoi. En solde de tout compte. Je fais partie de la convention collective du vimeu industrie - Merci d'avance

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Pierre Fruchard, le 10 juin 2020

Bonjour,
La prime de départ à la retraite est versée à partir de 10 ans d'ancienneté. Vous pouvez éventuellement toucher une indemnité compensatrice de congés payés si vous n'avez pas pu prendre tous vos congés ou encore une indemnité compensatrice de préavis.

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BRINGTOWN, le 15 juin 2020

Quel délais pour prévenir mon employeur de mon départ à la retraite je travaille comme agent de sécurité depuis 1989?

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Pierre Fruchard, le 16 juin 2020

Bonjour,
Vous avez 2 mois pour prévenir votre employeur de votre départ à la retraite.
Cordialement

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Françoise Grazilly, le 16 juin 2020

Bonjour,
Je prends ma retraite le 01.09.20. J'ai 2 mois de préavis, durant lesquels l'entreprise ferme pour congés annuels. La période de préavis peut-elle inclure les congés pour fermeture, ou mon départ sera reporté d'autant ?
Cordialement

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Pierre Fruchard, le 17 juin 2020

Bonjour,
Votre durée de préavis reste inchangée et votre date de départ à la retraite n'est donc pas reporté. Votre employeur doit vous verser une indemnité complémentaire de préavis.
Cordialement

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Anonymous, le 21 juin 2020

Comment écrire une demande de départ en retraite après 32 ans de service

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Pierre Fruchard, le 22 juin 2020

Bonjour,
Vous pouvez utiliser notre modèle à télécharger gratuitement sur cette page.
Cordialement

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bouchet, le 22 juin 2020

je prends ma retraite anticipee pour carriere longue dans la meme pharmacie depuis 43 ans mais seulement 13 ans avec mon dernier employeur. quel sera le montant de ma prime de depart?
cordialement

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Pierre Fruchard, le 23 juin 2020

Bonjour,
L'ancienneté est préservée quand le salarié change d'employeur au sein de la même entreprise, uniquement en cas de vente, fusion, succession, passage en société de l'entreprise ou transformation du fonds de commerce. Ainsi, il faudra tenir compte des 13 ans d'ancienneté, ce qui donne une prime à hauteur 1/2 mois de salaire.
Cordialement

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Andine duchamp, le 9 juillet 2020

Dans la même entreprise depuis 42 ans et 3 mois je prends ma retraite fin septembre ai je bien unpreavis de 2 mois a donner mon indemnité de départ est elle bien de 2 mois de salaire et puis je récupérer les 4 semaines de vacances non prises en 1978 (a l epoque nous ne pouvions pas prendre de conges la premiere annee ) date de ma première année de travail dans l entreprise

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Pierre Fruchard, le 10 juillet 2020

Bonjour,
La durée de votre préavis de départ à la retraire est en effet de 2 mois si vous disposez de plus de 2 ans d'ancienneté dans l'entreprise. Pour plus de 30 ans d'ancienneté votre prime de départ à la retraite est de 2 mois de salaire. Quant aux 4 semaines de vacances non prises, votre patron peut faire le choix de ne pas vous les accorder.
Cordialement

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kauffmann, le 10 juillet 2020

le 10 juillet 2020 kauffmann dominique
j ai effectué ,un ans de service militaire,et je suis dans le batiment pour le meme
employeur depuis 40 ans,combien j aurai, de prime de départ en retraite.
cordialement.

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Pierre Fruchard, le 10 juillet 2020

Bonjour,
Au delà de 30 ans d'ancienneté, la prime de départ à la retraite vaut 2 mois de salaire.
Cordialement

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