Il est aujourd'hui possible de réaliser soi-même bon nombre de formalités administratives pour sa société. La rédaction des contrats de travail est un exemple d'acte qui ne nécessite pas l'intervention d'un spécialiste en droit ou travail ou d'un avocat. Encore faut il trouver les modèles officiels pour éviter de se mettre en risque.
Coover met à votre disposition un modèle officiel de contrat CDD réalisé par notre équipe juridique. Il est gratuit et disponible en word ou en PDF. Vous pouvez le télécharger gratuitement et sans laisser vos coordonnées.
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Sommaire
Télécharger notre modèle de contrat à durée déterminée word gratuit
Vous pouvez utiliser ce modèle tel quel ou le personnaliser. Si vous rajoutez des articles ou supprimez des paragraphes, renseignez vous auparavant pour être certain que les mentions obligatoires sont toujours présentes.
Ce modèle de CDD ne concerne que les salariés non-cadres. Vous pouvez également trouver un modèle pour les salariés cadres.
Pourquoi utiliser modèle de contrat CDD ?
Pour travailler en tant que salarié, il est obligatoire d'avoir signé un contrat de travail avec l'employeur.
Pour que ce contrat de travail soit valable et qu'il soit incontestable en cas de litige, il doit comporter un certain nombre d'information ainsi que des mentions obligatoires.
Nous vous recommandons donc d'utiliser un modèle de contrat CDD pour vous protéger et vous assurer que tout est bien réalisé dans les règles.
Quelles dispositions sont prévues par le CDD ?
Voici la liste des points principaux sur lesquels le contrat de travail statue :
- durée du contrat de travail ;
- rémunération ;
- congés payés ;
- temps de travail ;
- le droit applicable ;
- période d'essai et renouvellement du contrat ;
- déplacements professionnels ;
Pourquoi embaucher un salarié en CDD ?
Le contrat de travail en CDD fournit un cadre et permet d'éviter des conflits sur des points cruciaux notamment sur la rémunération, la durée du contrat, la rupture du contrat etc.
Embaucher en CDD plutôt qu'en CDI permet de faire face à un pic temporaire d'activité et également de faire face à l'absence temporaire ou partielle d'un salarié.
Vous êtes salarié en CDD et arrivez au terme de votre contrat ? Calculez votre prime de précarité avec notre outils !
7 commentaires à "Modèle de contrat à durée déterminée (CDD) non-cadre"
Sandra, le 12 juillet 2021
Quels sont les cas dans lesquels la loi permet de conclure un CDD à terme imprécis
Pierre Fruchard, le 12 juillet 2021
Madame,
l'article L1242-7 du code du travail prévoit " Le contrat de travail à durée déterminée comporte un terme fixé avec précision dès sa conclusion.
Toutefois, le contrat peut ne pas comporter de terme précis lorsqu'il est conclu dans l'un des cas suivants :
1° Remplacement d'un salarié absent ;
2° Remplacement d'un salarié dont le contrat de travail est suspendu ;
3° Dans l'attente de l'entrée en service effective d'un salarié recruté par contrat à durée indéterminée ;
4° Emplois à caractère saisonnier définis au 3° de l'article L. 1242-2 ou pour lesquels, dans certains secteurs d'activité définis par décret ou par voie de convention ou d'accord collectif étendu, il est d'usage constant de ne pas recourir au contrat de travail à durée indéterminée en raison de la nature de l'activité exercée et du caractère par nature temporaire de ces emplois ;
5° Remplacement de l'une des personnes mentionnées aux 4° et 5° de l'article L. 1242-2 ;
6° Recrutement d'ingénieurs et de cadres en vue de la réalisation d'un objet défini, prévu au 6° de l'article L. 1242-2.
Le contrat de travail à durée déterminée est alors conclu pour une durée minimale. Il a pour terme la fin de l'absence de la personne remplacée ou la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu."
Cordialement
henintsoa, le 17 novembre 2021
comment faire pour obtenir une contrat avec cirad
Pierre Fruchard, le 18 novembre 2021
Bonjour,
Nous vous conseillons de les contacter directement et de postuler à des offres publiées sur leur site internet.
Cordialement
ADOUHOUE Chris, le 8 septembre 2022
Bonjour
Entre le CDI et le CDD lequel serait le plus avantageux ?
Christophe, le 27 juin 2023
lettre de renouvellement de contrat de travail.
Pierre Fruchard, le 29 juin 2023
Bonjour,
Vous pouvez utiliser notre modèle en cliquant sur lien suivant https://www.coover.fr/modeles/droit-travail/lettre-renouvellement-cdd.
Cordialement.
Un expert vous répondra