Lettre de licenciement pour abandon de poste : notre modèle

Vous avez décidé de licencier un de vos salariés pour abandon de poste ?

Coover met à votre disposition un modèle gratuit de lettre de licenciement pour abandon de poste rédigé par notre département juridique. Il est gratuit et disponible en format Word. Vous pouvez le télécharger anonymement.

Modele lettre de licenciement pour abandon de poste

Notre lettre licenciement pour abandon de poste est en format Word. Vous pouvez la convertir en format PDF après l'avoir adaptée à vos besoins.

lettre licenciement pour abandon de poste

Notre lettre de licenciement pour abandon de poste a été rédigée par notre département juridique et est donc conforme au droit du travail.

Licenciement pour abandon de poste : comment ça marche ?

L'abandon de poste peut être caractérisé par trois situations :

  • le départ du salarié de son poste de travail ;
  • une absence de plusieurs jours qui n'est pas justifiée ;
  • un départ du salarié pendant le temps de travail qui n'est pas justifié.

Si un de vos salariés ne se rend plus au travail sans justification, vous pouvez lancer une procédure visant à le licencier pour abandon de poste.

La première étape est la mise en demeure en demeure de reprendre le travail. Cette étape permet au salarié de s'expliquer sur les raisons de son absence et est obligatoire dans le cadre d'une procédure disciplinaire.

Suite à cette mise en demeure, si le salarié ne reprend pas le travail deux types de licenciements sont alors envisageables :

  • un licenciement pour faute réelle et sérieuse. Cette procédure permet au salarié de bénéficier d'indemnités de licenciement
  • un licenciement pour faute grave. Cette procédure ne permet pas au salarié de bénéficier d'indemnités de licenciement

L'abandon de poste ne peut pas en aucun cas être considéré comme une démission.

Courrier de licenciement pour abandon de poste : nos conseils

Afin de limiter le risque que le salarié ne se retourne contre vous, voici trois recommandations :

  • Si vous envoyer le courrier par le poste, envoyer le en recommandé avec accusé de réception ;
  • Si vous remettez le courrier en main propre, exigez une décharge ;
  • Conservez un duplicata de votre lettre.

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