Lettre rupture période d’essai

Coover met à votre disposition un modèle de lettre de rupture de période d'essai. Notre lettre est gratuite et disponible en format word. Vous pouvez la télécharger gratuitement et anonymement.

Rupture période d’essai : comment ça marche ? 

La période d'essai est une période durant laquelle le salarié détermine si les nouvelles fonctions qu'il occupe lui conviennent. Inversement, elle permet à l'employeur de juger les compétences de son nouveau salarié.

La durée de la période d'essai est variable selon votre type de contrat de travail (CDI, CDD ou intérim) et votre catégorie professionnelle.

La période période d'essai peut donc être rompue en cas de mécontentement de l'une des parties. Il est toutefois nécessaire de respecter un délai de préavis (aussi appelé délai de prévenance) avant votre départ :

Durée de présence dans l'entreprise	Rupture période d'essai employeur	Rupture période d'essai salarié
Moins de 8 jours	24h	24h
Entre 8 jours et une semaine	48h	48h
Entre 1 et 3 mois	2 semaines	48h
Plus de 3 mois	1 mois	48h

Notre lettre de rupture de période d’essai 

Coover met à votre disposition un modèle de lettre rupture de période d'essai. Cette lettre type est 100% gratuite !

Lettre rupture période d'essai salarié : quelles spécificités ? 

La lettre de rupture de période d'essai d'un salarié n'a pas à être motivée. En effet, vous n'avez pas besoin d'expliquer les raisons de votre départ. Vous devez simplement respecter les délais légaux.

Lettre rupture période d'essai employeur : quelles spécificités ? 

Vous devez envoyer votre courrier de fin de période d'essai pendant la durée de la période d'essai. La rupture de la période d'essai doit être liée aux compétences de votre salarié. Mais il n'existe pas de formalisme particulier quant à la lettre de rupture de période d'essai.

Dans votre lettre, vous pouvez rappeler l'existence d'une éventuelle clause de non-concurrence. Vous pouvez également dispenser votre salarié de l'application de cette clause.

Pourquoi utiliser une lettre de rupture de période d’essai remise en main propre ?

Pour des raison de preuve, nous vous conseillons d'envoyer votre lettre de rupture de période d'essai par lettre recommandée avec accusé de réception.

Toutefois, vous pouvez remettre votre lettre de rupture de période d'essai en main propre. Dans ce cas, pour garder une preuve de votre échange, vous pouvez demander une décharge.