Mutuelle collective Gan : Avis, tarifs et contact

La mutuelle d’entreprise, également appelée complémentaire collective, permet aux salariés d’être mieux couverts face aux dépenses de santé non prises en charge par la Sécurité Sociale. Depuis la loi ANI, chaque employeur doit souscrire un contrat de mutuelle d’entreprise pour ses salariés et prendre en charge a minima 50% des cotisations mensuelles !

Vous souhaitez tout savoir sur les formules, les garanties et tarifs pratiqués par la mutuelle d’entreprise Gan ? Cette fiche vous donnera toutes les informations essentielles ainsi que notre avis sur cette complémentaire.

Les remboursements de la mutuelle d'entreprise Gan

L’offre de mutuelle collective Gan Santé Essentielle Entreprise se compose de 5 formules. La première correspond au panier de soins minimal ANI. Les salariés peuvent venir compléter ces formules (à leur charge) grâce à un système d’option.

Pour chaque dépense de santé, la Sécurité Sociale a défini une Base de Remboursement (BR). Elle prend à sa charge un pourcentage de cette base. La mutuelle santé couvre de son côté tout ou partie des dépenses restantes en fonction de la complémentaire choisie par l’employeur d’une part, et de la sur complémentaire facultative choisie par le salarié d’autre part.

Par exemple, pour une consultation d’un médecin généraliste, la Base de Remboursement pour les praticiens conventionnés est de 25€. La Sécu prend à sa charge 70% de la cotisation, soit 17,5€. Le Ticket Modérateur (ce qu’il reste à payer) s’élève donc à 7,5€ (25€ - 17,5€).

L'ensemble des mutuelles d'entreprise sont dans l'obligation de rembourser ce ticket modérateur.

A noter, pour certains actes médicaux (consultations généralistes, spécialistes etc.) une participation forfaitaire de 1€ sera demandée au salarié, et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle.

Nous comparons ci-dessous deux niveaux de couverture de l'offre mutuelle collective de Gan. Vous y trouverez les montants des remboursements pour les principaux postes de dépense santé (remboursements de la Sécurité Sociale inclus). Gan propose une offre groupée avec la prévoyance collective avec un tarif préférentiel.

Les remboursements de soins généraux de la mutuelle d'entreprise Gan

Remboursement Sécurité SocialeRemboursement total maximum formule 1Remboursement total maximum formule 3
Généralistes conventionnés17,50 €25 €47,50 €
Spécialistes conventionnés17,50 €25 €47,50 €
Kinés, infirmiers9,68 €16,13 €16,13 €
Remboursement consultation mutuelle entreprise Gan

La prise en charge des médicaments par la Sécurité Sociale varie de 15 à 100% selon l'importance du Service Médical Rendu des médicaments.

Les remboursements de soins dentaires de la mutuelle d'entreprise Gan

Les soins dentaires, particulièrement les implants, les couronnes et les prothèses peuvent rapidement faire l’objet de dépassements d’honoraires non maîtrisés. Les différentes formules de la mutuelle d'entreprise Gan proposent plusieurs niveaux de remboursements adaptés aux besoins de chacun.

Remboursement Sécurité SocialeRemboursement total maximum formule 1Remboursement total maximum formule 3
Dentistes conventionnés16,10 €23 €23 €
Détartrage20,24 €28,92 €28,92 €
Inlay Core63 €90 €243 €
Prothèse dentaire75,25 €209,63 €290,25 €
Remboursement soins dentaires mutuelle Gan

La mutuelle collective Gan permet également d'accéder aux soins sans reste à charge grâce à la réforme 100 % santé.

Les remboursements optiques de la mutuelle d'entreprise Gan

Les frais optiques, notamment les remboursements de lunettes et de lentilles, sont parmi les dépenses santé les plus fréquentes et les plus onéreuses. Pourtant, elles ne sont que très peu remboursées par la Sécurité Sociale. Les garanties de la mutuelle d'entreprise Gan vous permettent d'être mieux couverts.

Remboursement Sécurité Sociale Remboursement total maximum formule 1Remboursement total maximum formule 3
Montures lunettes + verres simples (+18 ans)1,70 € (monture) + de 1,37 à 5,67 € (verres)100 € + SS 320 € + SS
Lentilles23,69 €100 €253 € + SS
Remboursement optiques mutuelle collective Gan

Les remboursements d'hospitalisation de la mutuelle d'entreprise Gan

Remboursement Sécurité SocialeRemboursement total maximum formule 1Remboursement total maximum formule 3
Hospitalisation80% des frais variables100% des frais variables100% des frais variables
Chambre particulière (par nuit)0 €0 €63 €
Remboursement mutuelle entreprise Gan

Les autres remboursements de la mutuelle d'entreprise Gan

Remboursement Sécurité SocialeRemboursement total maximum formule 1Remboursement total maximum formule 3
Médecine naturelle (osthéopathes etc.)0 €0 €25 € / séance (maximum 3)
Contraceptif0 €0 €50 €
Sevrage tabagique0 €0 €50 €
Remboursement mutuelle entreprise Gan

Les conditions générales de la mutuelle santé Gan

Pour plus de détails sur les remboursements de ces formules, vous pouvez télécharger les tableaux des garanties ci-dessous. 

Quel est le coût de la mutuelle collective Gan

Il n'existe pas de grille détaillant les tarifs des contrats de mutuelle collective Gan. Les prix des cotisations évoluent en fonction de la formule choisie, mais dépendent également d'autres critères notamment :

  • le collège (cadres, non-cadres ou ensemble du personnel) ;
  • l’assiette de cotisations calculée à partir du montant des rémunérations des salariés ;
  • la présence de salariés en portabilité ;
  • la convention collective applicable etc.

Voici des exemples de tarifs pour la mutuelle santé Gan en fonction de différents profils :

Tarifs formule 1Tarifs formule 3
Salarié à Paris seul24 €53 €
Salarié à Lyon seul20 €47 €
Salarié à Paris avec 2 ayants-droit (conjoint + 1 enfant)76 €118 €
Salarié à Lyon avec 2 ayants-droit
(conjoint + 1 enfant)
70 €113 €
Coût mutuelle Gan

La prise en charge par l'employeur pour la mutuelle Gan est de 50% sauf si votre convention collective prévoit un régime plus favorable.

Utilisez notre comparateur pour obtenir un devis de prévoyance et de mutuelle en ligne en quelques clics.

cta mutuelle

Les services de la mutuelle d'entreprise Gan

DisponibilitéCommentaire
Réseaux de partenairesOui

Sévéane dans le domaine de l’optique, dentaire et audio.

Tiers PayantOui

Auprès des professionnels appartenant au réseau Sévéane.

Affiliation en ligneNon

Gan ne propose pas l’affiliation en ligne.

Espace client en ligne Oui

Espace client pour gérer les contrats en ligne, suivre les remboursements, géolocaliser les partenaires etc.

Application mobileOui

Mêmes fonctionnalités que l’espace client.

AssistanceOui

Prestations incluses mais non détaillées. Informations à la souscription.

Services complémentairesOui

Service d’accompagnement diététique en ligne, « Info Santé » pour obtenir des informations médicales etc.

Services mutuelle Gan

Notre avis sur la mutuelle Gan

Chez Coover on aime :

  • La prise en charge en optique intéressante dès la formule 2 ;
  • Le réseau de professionnels de santé développé ;
  • L’offre modulable s’adaptant à votre convention collective ;
  • La gratuité de la mutuelle pour le troisième enfant et + ;
  • Une réduction de 10% des cotisations en cas de mutualisation avec un contrat Prévoyance.

Chez Coover on aime moins :

  • L’absence de simulateur de devis en ligne ;
  • Le volet assistance non détaillé ;
  • La difficulté à trouver les prix proposés ;
  • Le forfait médecine douce qui est peu attractif jusqu’à la quatrième formule.

Espace client Gan

Chaque employeur peut, à tout moment, se connecter à son compte Gan pour consulter son contrat de mutuelle, payer ses cotisations ou mettre à jour la liste des affiliés au contrat.  

Le salarié dispose également d’un accès où il pourra consulter la synthèse de ses garanties et suivre ses remboursements. 

Portabilité mutuelle Gan : comment ça marche ? 

Portabilité de la mutuelle Gan et licenciement

Les salariés ayant été licenciés (sauf pour faute lourde) et inscrits à l’assurance chômage peuvent continuer à bénéficier à titre gratuit de la complémentaire santé Gan de leur ancien employeur au même niveau de garantie qu’avant la date de cessation du contrat de travail. La portabilité de ces droits est automatique à compter du départ du salarié, pour une durée égale à son ancienneté et dans la limite de douze mois. Les ayant-droits affiliés au contrat du salarié en bénéficient également.

La portabilité prend fin dès lors que le salarié reprend un nouvel emploi.

Portabilité de la mutuelle Gan et démission

En cas de démission, un salarié ne pourra pas bénéficier de la portabilité de la mutuelle obligatoire d'entreprise Gan. S'il souhaite conserver un niveau de garantie plus élevé, il devra donc souscrire un nouveau contrat d'assurance santé et prévoyance individuelle.

Seuls certains cas exceptionnels (démission pour suivi de conjoint, harcèlement sur le lieu de travail etc.) considérés comme légitimes peuvent permettre au salarié sortant de bénéficier de la portabilité.

Portabilité de la mutuelle Gan et retraite

Les départs à la retraite ne donnent pas le droit à la portabilité de la mutuelle d'entreprise obligatoire Gan. Les anciens salariés pourront converser le contrat d'entreprise mais devront s'acquitter de l'intégralité de leurs cotisations, au même titre que s'ils souscrivaient un nouveau contrat d'assurance individuelle.

Les nouveaux retraités pourront cependant bénéficier de tarifs encadrés :

  • Année 1 : les cotisations sont les mêmes que celles des salariés actifs, sans prise en charge de l'employeur ;
  • Année 2 : les tarifs ne peuvent excéder de plus de 25% ceux dont bénéficient les salariés actifs ;
  • Année 3 : les tarifs ne peuvent excéder de plus de 50% ceux dont bénéficient les salariés actifs.

Résiliation mutuelle d’entreprise Gan 

Résiliation de la mutuelle Gan par l'employeur

Pour résilier son contrat d’assurance santé auprès de la complémentaire Gan, l’entreprise est tenue d’envoyer, a minima deux mois avant la date d’anniversaire du dit contrat, une lettre de résiliation recommandée (avec AR) à l’adresse suivante :

GAN Assurances, Service résiliation, 8 – 10 rue d’Astorg, 75 383 PARIS Cedex 08.

Votre assureur assureur est également tenu de vous informer, quinze jours avant la date de préavis, qu’il vous est possible de mettre un terme à votre contrat d’assurance santé.  

Télécharger ici un modèle de lettre de résiliation mutuelle obligatoire.

Attention, depuis la loi ANI, toute entreprise doit souscrire une mutuelle collective. La résiliation d’une complémentaire santé doit donc donner lieu à la souscription d’un nouveau contrat. L'employeur doit informer les salariés de ce changement.

Résiliation de la mutuelle Gan par le salarié

Les salariés sont obligés de souscrire au contrat d’assurance santé mis en place par l’employeur. Si le salarié souhaite conserver sa mutuelle individuelle et ne pas adhérer à l’assurance santé collective, il ne pourra le faire que jusqu’à la date d’échéance de son contrat et en adressant à l’employeur une demande de dispense à la date d’embauche. 

Seuls certains cas exceptionnels permettent au salarié de mettre fin à son adhésion à la mutuelle d’entreprise obligatoire :

  • la cessation du contrat de travail (départ à la retraite, licenciement, démission) pour les salariés ne bénéficiant pas de la portabilité des droits. C’est alors à l’employeur de faire part au salarié de l’arrêt de son contrat d’assurance santé collective. 
  • une demande de dispense effectuée par le salarié à son employeur (par exemple pour les contrats CDD, temps partiel etc.). Le salarié doit alors adresser à l’employeur son formulaire de dispense accompagné des justificatifs nécessaires.
  • l’obligation d’être rattaché à la mutuelle du conjoint.

Contacter Gan

Vous êtes une entreprise et vous souhaitez :

  • poser une question relative à votre contrat mutuelle :
    • En ligne, en vous connectant sur votre espace client ;
    • Par téléphone au 01 70 94 20 00 ;
    • En agence, en géolocalisant une agence proche de votre domicile.
  • faire une réclamation : sur votre espace client, par téléphone ou directement en agence.

Vous êtes un salarié et vous souhaitez contacter votre mutuelle d’entreprise, connectez-vous à votre espace client Gan ou appelez le 01 70 94 20 00.

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2 commentaires à "Mutuelle collective Gan : Avis, tarifs et contact"

Fer, le 2 janvier 2020

Bonjour
A ce jour je suis en arrêt maladie et je viens de m apercevoir que je suis résilié de ma mutuelle entreprise ?

Répondre
Pierre Fruchard, le 2 janvier 2020

Bonjour,
Si vous êtes en arrêt maladie, c'est l'assurance prévoyance (et non mutuelle) qui va prendre compléter les prestations de la Sécurité Sociale.
Je vous invite à vous rapprocher du responsable RH de votre société.

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