La mutuelle d’entreprise, également appelée complémentaire collective, permet aux salariés d’être mieux couverts face aux dépenses de santé non prises en charge par la Sécurité Sociale. Depuis la loi ANI, chaque employeur doit souscrire un contrat de mutuelle d’entreprise pour ses salariés et prendre en charge a minima 50% des cotisations mensuelles !
Vous souhaitez tout savoir sur les formules, les tableaux de garanties, les garanties et tarifs pratiqués par la mutuelle d’entreprise Gras Savoye ? Cette fiche vous donnera toutes les informations essentielles ainsi que notre avis sur cette complémentaire.
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Sommaire
Les remboursements de la mutuelle d’entreprise Gras Savoye
L’offre de mutuelle collective Gras Savoye se compose en trois formules: un régime obligatoire qui est l’offre de base à laquelle il est possible d’ajouter l’option 1 ou l’option 2.
Pour chaque dépense de santé, la Sécurité Sociale a défini une Base de Remboursement (BR). Elle prend à sa charge un pourcentage de cette base. La mutuelle santé couvre de son côté tout ou partie des dépenses restantes en fonction de la complémentaire choisie par l’employeur d’une part, et de la sur complémentaire facultative choisie par le salarié d’autre part.
Par exemple, pour une consultation d’un médecin généraliste, la Base de Remboursement pour les praticiens conventionnés est de 25€. La Sécu prend à sa charge 70% de la cotisation, soit 17,5€. Le Ticket Modérateur (ce qu’il reste à payer) s’élève donc à 7,5€ (25€ - 17,5€).
L'ensemble des mutuelles d'entreprise sont dans l'obligation de rembourser ce ticket modérateur.
A noter, pour certains actes médicaux (consultations généralistes, spécialistes etc.) une participation forfaitaire de 1€ sera demandée au salarié, et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle.
Nous comparons ci-dessous deux niveaux de couverture de l'offre mutuelle collective de Gras Savoye. Vous y trouverez les montants des remboursements pour les principaux postes de dépense santé (remboursements de la Sécurité Sociale inclus). Gras Savoye propose une offre groupée avec la prévoyance collective avec un tarif préférentiel.
Les remboursements de soins généraux de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye
| Remboursement Sécurité Sociale | Remboursement total maximum formule régime obligatoire | Remboursement total maximum option 2 | |
| Généralistes conventionnés | 17,50 € | 92,50 € | 142,50 € |
| Spécialistes conventionnés | 17,50 € | 92,50 € | 142,50 € |
| Kinés, infirmiers | 9,68 € | 58,07 € | 58,07 € |
La prise en charge des médicaments par la Sécurité Sociale varie de 15 à 100% selon l'importance du Service Médical Rendu des médicaments.
Les remboursements de soins dentaires de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye
Les soins dentaires, particulièrement les implants, les couronnes et les prothèses peuvent rapidement faire l’objet de dépassements d’honoraires non maîtrisés. Les différentes formules de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye proposent plusieurs niveaux de remboursements adaptés aux besoins de chacun. Pour plus de précisions, vous pouvez aussi consulter la grille des remboursements.
| Remboursement Sécurité Sociale | Remboursement total maximum formule régime obligatoire | Remboursement total maximum option 2 | |
| Dentistes conventionnés | 16,10 € | 62,10 € | 62,10 € |
| Détartrage | 20,24 € | 78,08 € | 78,08 € |
| Inlay Core | 63 € | 423 € | 423 € |
| Prothèse dentaire | 75,25 € | 505,25 € | 505,25 € |
La mutuelle collective Gras Savoye permet également d'accéder aux soins sans reste à charge grâce à la réforme 100 % santé.
Les remboursements optiques de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye
Les frais optiques, notamment les remboursements de lunettes et de lentilles, sont parmi les dépenses santé les plus fréquentes et les plus onéreuses. Pourtant, elles ne sont que très peu remboursées par la Sécurité Sociale. Les garanties de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye vous permettent d'être mieux couverts.
| Remboursement Sécurité Sociale | Remboursement total maximum formule régime obligatoire | Remboursement total maximum option 2 | |
| Montures lunettes + verres simples (+18 ans) | 1,70 € (monture) + de 1,37 à 5,67 € (verres) | 310 € + SS | 310 € + SS |
| Lentilles | 23,69 € | 300 € | 300 € |
Les remboursements d'hospitalisation de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye
| Remboursement Sécurité Sociale | Remboursement total maximum formule régime obligatoire | Remboursement total maximum option 2 | |
| Hospitalisation | 80% des frais variables | 100% des frais variables | 100% des frais variables |
| Chambre particulière (par nuit) | 0 € | 118 € | 118 € |
Les autres remboursements de la mutuelle d'entreprise Gras Savoye
| Remboursement Sécurité Sociale | Remboursement total maximum formule régime obligatoire | Remboursement total maximum option 2 | |
| Médecine naturelle (osthéopathes etc.) | 0 € | 50 € / séance (maximum 2) | 50 € / séance (maximum 2) |
| Contraceptif | 0 € | 50 € | 50 € |
| Sevrage tabagique | 0 € | 40 € | 40 € |
30 commentaires à "Mutuelle collective Gras Savoye : Avis, tarifs et contact"
DESURAUNE Patrick, le 12 février 2020
bonjour ,
Via mon entreprise, je suis adherent cadre à votre mutuelle
Je cherche a consulter le tableau recapitulatif de prise en charge 2020 mais impossible de l'obtenir .
Si je vais sur le site espace client , je dois composer un mot de passe que je n ai pas ,
comment faire pour obtenir le tableau ?
Pierre Fruchard, le 13 février 2020
Bonjour,
Pour obtenir votre tableau de garantie mutuelle Gras Savoye, vous pouvez en faire la demande par téléphone au 04 57 36 30 00 du lundi au vendredi de 8h à 20h. Votre employeur peut également vous en fournir une copie.
Cordialement.
COSSUET, le 13 février 2020
Bonjour je désirais une surmutuelle pour une prothèse dentaire .
Pierre Fruchard, le 14 février 2020
Bonjour,
Je vous invite à vous rapprocher de Gras Savoye pour la souscription de la surcomplémentaire
Jegou, le 3 avril 2020
Bonjours j ai un prélèvement de 11 euro90 tout les mois chez vous j aurai aimer savoir a quoi il correspond. Cordialement.
Pierre Fruchard, le 6 avril 2020
Bonjour,
Pour obtenir des informations sur votre dossier, nous vous invitons à contacter directement Gras Savoye au 04 57 36 30 00 du lundi au vendredi de 8h à 20h.
Cordialement.
Carre anne marie, le 22 juin 2020
Est ce que je suis prise en charge pour un transport taxi a 1 h de chez moi pour me faire operee a l hospital juste en journee
Pierre Fruchard, le 23 juin 2020
Bonjour,
L'Assurance Maladie prend en charge les frais de transport en fonction de votre état de santé. Si ce dernier ne vous permet pas de vous rendre à l'hôpital par vos propres moyens et que vous possédez une prescription médicale de votre médecin dans ce sens, alors ces frais vous seront remboursés.
Cordialement
Sabi, le 17 août 2020
Bonjour, j’arrive dans une société qui me propose d’adhérer à la mutuelle obligatoire Gras Savoye.
Je suis mère isolée avec 1 seul enfant à charge.
Les cotisations mensuelles sont de 16,50€ pour 1 personne isolé et passe à 77,29€ pour une famille... hors nous ne sommes que 2 dans mon foyer, que faire?
Cdt.
Pierre Fruchard, le 18 août 2020
Bonjour,
Vous avez le droit de refuser la mutuelle proposée par votre entreprise si vous disposez déjà de votre propre mutuelle. Vous pouvez également tenter de négocier ce tarif avec votre employeur.
Cordialement
Treillet, le 16 septembre 2020
Bonjour,
Je souhaiterais savoir si Grass Savoye prend en charge pour tout ou partie les frais de sejour de suite en reeducation apres une opération. Si oui, le cout d une chambre seule est elle prise en compte et à quelle hauteur? Nous sommes retraités de France télévisions.
D avance merci
Pierre Fruchard, le 17 septembre 2020
Bonjour,
A priori, les frais de séjours sont pris en charge à hauteur des frais réels sur l’ensemble des formules.
Cordialement,
Anne, le 11 octobre 2020
Bonjour j ai des jumeaux âgés de 11 ans qui ont une maladie génétique et des séances de psychomotricité leurs sont dispensable pour leur maladie pourquoi la mutuelle refuse le remboursement qu elles sont mes recours pour qu ils nous aides ?
Pierre Fruchard, le 12 octobre 2020
Bonjour,
Les conditions de remboursement varient entre chaque contrat. Malheureusement, si votre contrat ne prévoit pas le remboursement de ces soins, vous ne pouvez rien faire.
Cordialement,
Rambaud Florence, le 17 décembre 2020
Bonjour,
Ma fille vient d'avoir18 ans et elle a trouvé un travail pendant les vacances et les week-end, donc mutuelle de son travail obligatoire comment la radier puisqu'elle a le même numéro d'adhérent que moi.
Pierre Fruchard, le 17 décembre 2020
Bonjour,
C'est une démarche à faire directement auprès de votre mutuelle.
Cordialement,
Binisti magali, le 19 décembre 2020
Bonjour
Je voudrais un devis pour ma famille.
Moi mon mari et 3 enfants.
Je suis fonctionnaire à neuville sur saone.
Merci
lapotre, le 4 juin 2021
bonjour,j ai souscrit au module 2 combien de seance d osteopathe me serons remboursees serai-je remboursee en totalite merci
Pierre Fruchard, le 4 juin 2021
Bonjour,
il faut demander directement à votre Mutuelle.
Cordialement.
campe rémi, le 16 juin 2021
Ma compagne est décédée. Nous étions pacsés et elle était prise en charge sur ma mutuelle collective. Les frais d'obsèques seront ils pris en charge par ma mutuelle?
Pierre Fruchard, le 16 juin 2021
Monsieur,
il ne me semble pas que votre mutuelle prend en charge les frais d'obsèques. Le mieux reste de les joindre directement.
Cordialement
Jedrek aline, le 9 août 2021
Monsieur ou Madame
Peut on conserver notre mutuelle après un licenciement pour inaptitude invalidité catégorie 2 sans portabilite.
Merci d'avance
Pierre Fruchard, le 10 août 2021
Bonjour,
En cas d’invalidité de catégorie 2, le salarié ne peut plus bénéficier d’une portabilité de la mutuelle. Cependant, vous pouvez maintenir votre complémentaire santé sans bénéficier de son avantage principal qui est la prise en charge par l’entreprise d’une partie de la cotisation. Le tarif appliqué est alors progressif.
Cordialement.
Céline.v, le 2 novembre 2021
bonjour,
En accident du travail depuis le 5 mai 2021 mon employer me demande de rembourser la mutel sur aout et septembre ainsi que la part employer Ne suis pas couverte par la mutelle en cas d'accident de travail? est normal que mon employeur me radie de la mutelle ?
Cordialement
Pierre Fruchard, le 4 novembre 2021
Bonjour,
En effet, lors d'un arrêt maladie, vous ne pouvez plus bénéficier des garanties de la mutuelle d'entreprise ou vous devez tout prendre en charge.
Cordialement
Myriem, le 19 septembre 2022
Bonjour,
Moi et mon mari sommes salariés dans la même entreprise.
est-ce qu'on est obligé de s'affilier individuellement ou l'un de nous souscrit à l'assurance et de l’un en propre et l’autre en tant qu’ayant droit?
Merci pour votre réponse
Pierre Fruchard, le 20 septembre 2022
Bonjour,
Si la couverture des ayants droit est obligatoire : alors au moins un des deux conjoints doit être assuré en propre, en tant que salarié de l'entreprise, et son conjoint sera affilié en tant qu'ayant droit.
Franck M, le 6 octobre 2023
WTW (Ex Gras Savoye) gère les sinistres de Boursorama Protection (Bourso Bank maintenant). WTW fait tout pour ne pas indemniser ses clients. De nombreux témoignages sur Internet montre la mauvaise foie de cet assureur. WTW vous demandera toutes sortes de justificatifs concernant votre sinistre pour au final invoquer une raison pour de ne pas vous indemniser (impact non visible sur votre mobile, facture d'achat ou de réparation pas assez précise etc..). Ils comptent sur la lassitude de leurs souscripteurs qui souvent abandonnent la procédure au bout de plusieurs semaines d'échanges de courriers/emails : Si vous êtes en litige avec cet assureur, inutile de discuter avec eux, je vous conseille de les signaler auprès de la DGCCRF et l'ACPR et de faire appel aux associations de consommateurs.
Truel, le 22 mai 2025
Bonjour j'ai eu un gros devis dentaire que je paie aux hospices civils de lyon en 15 fois il sera fini dans 6 mois mais ma mutuelle se termine fin mai j'ai été licenciée pour inaptitude..mais étant donné que les soins ont eu lieu il y a un an est ce que je serais remboursé vu que j'étais chez vous.. merci cordialement
Pierre Fruchard, le 22 mai 2025
Bonjour,
Si vous avez été licencié (sauf pour faute lourde) et que vous êtes inscrit à l’assurance chômage alors vous pouvez continuer à bénéficier à titre gratuit de la complémentaire santé Gras Savoye de votre ancien employeur au même niveau de garantie qu’avant la date de cessation du contrat de travail.La portabilité de ces droits est automatique à compter de votre départ et pour une durée égale à votre ancienneté et dans une limite de douze mois.
Cordialement
Un expert vous répondra