Epargne salariale

L’épargne salariale est un dispositif qui permet d’associer les salariés à la performance de l’entreprise via les mécanismes d’intéressement et de participation.

Le salarié aura le choix de toucher directement les sommes ou de les déposer sur un plan d’épargne salariale.

Les sommes versées sur un plan d’épargne entreprise permettront au salarié d’acquérir des valeurs mobilières tout en bénéficiant d’une fiscalité avantageuse.

Nos articles sur l’épargne salariale

Notez cet article

Note moyenne 5 / 5. Votes : 2


Un expert vous répondra