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Propriétaire d'un bâtiment mis en location, utilisé à usage commercial (café, tabac, loto,...) nous sommes assurés dans le cadre d'un contrat multirisque non exploitant. Nous souhaitons changer d'assureur, la loi Hamon est-elle applicable?

Bonjour, je suis salariée à temps partiel. Dans la société nous effectuons depuis 2008 des complémentaires qui ne sont ni payées ni bonifiées, et pour lesquelles il nous est imposé la simple recupération à la place du paiement.
Ces heures sont notées sur un suivi, dont le solde est reporté de jours en jours, d'une année sur l'autre.

J'ai demandé à mon employeur de me payer les heures complémentaires qu'il me (193h à ce jour).
En retour, j'ai reçu un document de décompte des mes heures avec un solde de départ remis à zéro en 2018 (alors que mon compteur affichait +221h le 1er janv).

Cette décision prise en 2021 de remettre à zéro nos compteur en 2018 nous porte préjudice. D'autant que ces savants calcul me mettre dans une position ou je dois des heures à mon employeur alors que dans les faits c'est lui qui me doit 193 h !

Peut-il vraiment, en 2021, decider que quelque chose qui prendra effet en 2018 ?
(Je confirme, vous ne rêvez pas, les dates n'ont pas été inversées).

En a-t-il le droit ?
Quel est l'article qui autorise cette pratique ou, à défaut, l'interdise. Est-ce une infraction ?

Je vous remercie beaucoup pour votre aide.
Cordialement
HP

Madame, Monsieur,

J'emploie une femme de ménage sans contrat ni conventions Comment calculer ses congés payées? Nbre d'heure/semaine, très variable ' de 1 à 3 h suivant ses convenances ou les miennes, par semaine)